Как получить рабочую визу в Чехию

Чехию и Россию связывают прочные культурные и деловые связи. Ни для кого не секрет, что многие наши соотечественники планируют свою рабочую деятельность связать именно с этой страной.

  • И важно разобраться в том, какие существуют разновидности рабочих виз в Чехию, какие документы нужно для этого предоставить, сколько ждать разрешения и какова цена вопроса. Проанализируем все нюансы.Ниже будут приведены разновидности рабочих виз в Чехию и краткая информация о них.

Голубая карта ЕС

Если вы специалист высокой квалификации, то сможете оформить так называемую синюю карту — тип чешской рабочей визы, дающий основание долго пребывать и трудоустраиваться здесь. Однако непременным условием для этого является диплом об образовании по специальности, в которой заинтересована чешская сторона.

Виза с правом трудовой деятельности

Если вы предполагаете ехать в Чехию и трудоустраиваться по различным рабочим специальностям, то вам оформляют рабочую карту, и период ее действия — время заключенного между вами и чешским работодателем контракта, и его вполне реально продлевать. Однако параллельно вам следует предоставить и договор аренды места жительства в Чехии.

Необходимым условием для трудоустройства в Чехии иностранных граждан выступает наличие официального разрешения на работу (это касается сезонных работ, предпринимательской активности, стажировки, выезжающих по участию в программах обмена, а также для недолгой работы (на период менее 90 дней)).

Разрешение на работу предоставляется в филиале Департамента по трудоустройству. Данный документ содержит следующие сведения

  • Личные данные о соискателе, адрес места жительства,
  • сведения из загранпаспорта,
  • контактные сведения о работодателе,
  • период работы, ее разновидность, местоположение.

К этому прилагаются

  1. Копия загранпаспорта,
  2. Письмо от работодателя, подтверждающее наличие рабочего места,
  3. Диплом соискателя о соответствующем образовании.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

500 крон. При этом она актуальна в продолжение 2 лет. Важно помнить о том, что поменять место работы иностранный гражданин по своему желанию не сможет — он должен работать именно в той организации, которая прописана в документации, поданной на оформление визы.

Как оформить голубую карту?

Это могут сделать те, кто предполагает работать в Чехии свыше 90 дней, однако среди них не может быть:

  • лиц, уже подававших запрос на визу с целью проведения научных изысканий;
  • членов семьи граждан ЕС;
  • тех, кто пребывает по международному договору;
  • лиц, занятых в сезонных работах;
  • ходатайствующих о международном убежище.

Какие документы понадобятся на подачу запроса на получение голубой карты?

  1. Загранпаспорт.
  2. 2 фото 35 х 45 – мм.
  3. Свидетельство обеспеченности местом жительства в Чехии с заверенной росписью лица, предоставившего его.
  4. Контракт сроком минимум на год, с приведением срока работ и параметров дохода.
  5. Диплом об образовании, свидетельствующий о высокой квалификации заявителя.
  6. Для представителей отдельных профессий — свидетельство выполнения всех требований, предъявляемых к данному виду деятельности.
  7. Данные о среднем уровне семейного среднемесячного дохода, когда соискатель уже имел синюю карту в любом ином государстве Евросоюза.
  8. Свидетельство отсутствия судимости от всех стран, где соискатель был в продолжение последних 3 лет более полугода (с нотариально заверенным переводом на чешский).
  • Сдаются копии и подлинники всех перечисленных выше бумаг.

Стоимость голубой карты Чехии — 2021 крон (в эквиваленте российской валюты). Срок рассмотрения заявки — 3 месяца в Министерстве внутренних дел Чехии, 2 месяца, при подаче через консульское представительство.

  • Перед выездом обязательно оформление страховки.

Трудовая виза

Она имеет срок действия, аналогичный сроку синей карты, и на ее основании в стране допустимо присутствовать 2 года.

Какие документы нужно предоставить?

  1. Анкету,
  2. загранпаспорт,
  3. 2 фото 35 на 45 мм,
  4. договор об аренде места жительства,
  5. подтверждение наличия контракта с чешским работодателем,
  6. диплом об образовании,
  7. договор о медицинском страховании на все время нахождения в стране.
  8. Иногда требуются справка о несудимости, об отсутствии серьезных болезней.

Вся документация переводится на чешский. Стоимость этой разновидности рабочей визы в Чехию -1000 крон.

Когда ваша заявка рассмотрена, и по ней вынесено положительная резолюция, вам оформляют рабочую визу в Чехию на 3 месяца.

Это дает вам право выехать, и там вы непременно сдадите биометрические сведения, зафиксируете адрес вашего проживания, и лишь после всех этих процедур вы сможете оформить разрешение на работу и приступить к своим рабочим обязанностям.

Работать и жить в европейской стране – не мечта, а реальность. Чехия предоставляет иностранным специалистам комфортные условия для жизни и высокие заработные платы. Как собрать документы на рабочую визу в Чехию и получить ее с первого раза?

Что такое рабочая виза в Чехию

Рабочая виза Чехии – это специальная карта, которая дает разрешение легально работать в стране определенный период времени. Без такого документа устроиться на хорошо оплачиваемую легальную работу в иностранных государствах, как правило, невозможно.

В отличие от туристических виз, рабочая дает право находиться в стране более длительный период времени. Отличается более сложным и длительным процессом оформления документов.

После 5 лет работы каждый обладатель визового штампа может претендовать на ПМЖ Чехии.

Выделяют три разновидности рабочих виз:

  • Трудовая пластиковая карта – максимальный срок действия 2 года;

Трудовая карта в Чехии

  • Шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте – максимальный срок действия 2 года;

  • «Голубая» карта ЕС – выдается высококвалифицированным специалистам на 2 года.

Голубая карта

Подать заявку на оформление карты могут россияне, которые подписали трудовой контракт с чешской компанией и имеют временное место проживания в этой стране.

Определенные категории граждан освобождаются от получения синей карты:

  • Лица, приезжающие в страну для проведения научных исследований, академики;
  • Священнослужители;
  • Выпускники консерваторий;
  • Члены семьи граждан ЕС;
  • Сезонные работники (срок работы до 3 месяцев), стажеры;
  • Беженцы и близкие члены их семей.

Карта оформляется на срок до 2 лет с возможностью ее продления. В стране обращения за картой выдается виза и разрешение на работу, пластиковая трудовая карточка оформляется в Чехии в течение трех дней после пересечения границы в миграционном отделе Министерства внутренних дел.

Претендовать на трудовую визу могут как высококвалифицированные работники, так и неквалифицированные специалисты. Не все вакансии доступны иностранцам. Перед тем как оформлять документы, необходимо связаться с работодателем и убедиться, что рабочее место зарегистрировано в базе данных вакансий для иностранцев Министерством труда Чехии.

Допускается трудоустройство в Чехии по польской визе, но срок работы не должен превышать 90 рабочих дней. В противном случае за нарушение миграционной политики этих стран можно получить запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Сложно ли оформить рабочую визу

Одно из главных требований, предъявляемых к иностранным специалистам независимо от уровня квалификации, – знание чешского языка. Лицам, претендующим на должности технической, медицинской, IT-сфер, потребуется подтвердить свой опыт работы, профильное образование.

Медикам, фармацевтам, ранее не работавшим на территории ЕС, необходимо сдать специальный квалификационный экзамен.

Русские, белорусы, украинцы при наличии свободной вакансии должны стоять в очереди 30 дней: это срок, который в приоритете получают мигранты других стран для занятия доступной работы. Предлагаемая заработная плата не должна быть меньше минимальной чешской оплаты труда.

Процесс сбора документов и получения разрешения на ведение трудовой деятельности может растянуться на несколько месяцев. Главное условие при сборе бумаг – четко следовать инструкции, проверять сведения, уточнять возникающие вопросы у визовых офицеров.

Без подписанного контракта с работодателем рабочую визу получить нельзя.

Что такое синяя карта и как ее получить смотрите на сайте https://portal.mpsv.cz

Как получить рабочую визу

Оформление карты, разрешающей легально трудиться на территории Чехии, проходит в несколько этапов:

  1. Поиск свободного рабочего места в реестре вакансий на сайте Министерства труда ЧР;
  2. Обсуждение условий труда с работодателем, подписание трудового контракта;
  3. Подача заявления самостоятельно или при помощи работодателя в Министерство труда на оформление рабочей карты с подписанным трудовым договором. После одобрения чешской стороной подается пакет бумаг на получение рабочей визы в консульство чешской республики в РФ или визовый центр;
  4. Сделать разрешение на трудовую деятельность и открыть рабочую визу. В ЧР иностранный специалист по приезду получает в МВД ЧР рабочую карту.

Оформить долгосрочную визу можно в Посольстве ЧР в Москве. Для этого необходимо заранее записаться на прием по телефону +7 (499) 703 49 72. Лица, получающие визу в Шенгенскую зону впервые, подают бумаги лично и проходят процедуру сдачи биометрических данных. Остальные граждане могут подавать бумаги через доверенное лицо.

Список необходимых документов:

  • Заполненный латиницей бланк заявления (указывается номер вакансии реестра свободных рабочих мест МТ ЧР);
  • Гражданский и заграничный паспорта;
  • 2 фотографии на визу;
  • Оригиналы и копии диплома об образовании, квалификационных бумаг;
  • Бумаги, подтверждающие наличие места проживания (копия брони отеля, письмо от принимающих лиц, договор аренды);
  • Трудовой договор.

СКАЧАТЬ пустой бланк анкеты в формате PDF

Образец анкеты на визу в Чехию

Это единый перечень. Дополнительно может потребоваться:

  • Выписка из лицевого счета в банке;
  • Справка о несудимости;
  • Медицинская справка;
  • Результаты квалификационного теста (для медицинских работников, фармацевтов).

Все оригиналы и копии должны быть заверены и переведены на чешский язык.

Можно ли работать в Чехии по Голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС – это ВНЖ и разрешение на работу одновременно, позволяющее передвигаться без дополнительных виз по Евросоюзу. Выдается гражданам стран, не включенных в ЕС.

Для ее получения необходимо иметь:

  1. Высшее специальное образование;
  2. Документально подтвержденный опыт работы;
  3. Подписанный трудовой контракт с чешской фирмой, действующий больше 1 года;
  4. Годовой доход в республике более 18 000 евро.

Процесс подготовки и сбора, список бумаг такой же, как при получении рабочей визы. Одно из преимуществ голубой карты – получение статуса ВНЖ для всех членов семьи держателя.

Сроки оформления рабочей визы

Заявленный срок рассмотрения заявки на получение трудовой карты – 60 дней с момента ее подачи. Сколько будут готовиться бумаги – зависит от множества факторов, часто время увеличивается до полугода.

Документы необходимо подавать заранее с учетом этих промежутков времени. Некоторым гражданам потребуется пройти собеседование. После одобрения бумаг визу выдают в срок до 3 дней.

В случае истечения срока получения пакет документов необходимо подавать снова.

Как получить готовые документы

Международная медицинская страховка

Выдача готовых бумаг проходит в консульстве ЧР в России, в том числе белорусам, украинцам, имеющим разрешение на проживание в РФ. Готовую визу можно получать лично или с помощью доверенного лица, и только после предоставления медстраховки для въезда в ЕС.

Вся информация о состоянии готовности бумаг отслеживается на сайте Визового цента или консульства, а также присылается на электронную почту заявителя. Дополнительно можно оплатить услугу уведомления с помощью сообщений (если такая услуга предоставляется).

Стоимость получения визы

Консульский сбор единый и составляет 35 или 70 евро. От уплаты сбора на оформление шенгенской визы освобождаются несовершеннолетние до 6 лет, инвалиды. Средняя цена дополнительных сервисных сборов Визовых центов – 20 евро. Получение визы через специальные агентства или туристические фирмы обойдется в среднем в 100-200 евро.

За дополнительную сумму можно заказать:

  • Услугу смс-оповещений;
  • Курьерскую доставку готовых бумаг.

Основания для отказа в визе

Решение о выдаче трудовой визы принимается в посольстве. Поэтому уточнять причину отказа нужно именно там по телефонам горячей линии. Когда нарушения незначительные (опечатки в документах, недостает бумаг по списку), можно обсудить с работником консульства возможность в течение одного-двух дней исправить ошибки.

Основаниями отказа в визе часто бывают:

  • Предоставление ложных данных.
  • Возраст младше 26 лет;
  • Отсутствие дополнительного дохода и недвижимости на территории России;
  • Предыдущие нарушения визового режима, отказ во въезде в некоторые страны.

В случае отрицательного решения по трудовой карте копии документов, сервисные сборы и другие платы не возвращаются. Отрицательное решение, как правило, нельзя обжаловать в суде. Разрешается подавать новый пакет документов и ожидать очередного разрешения.

Последствия нелегальной работы в Чехии

Работа в Чешской республике без специального одобрения чревата высокими штрафами для фирм-работодателей. Иностранцам-нелегалам выписывается ордер депортации, в дальнейшем въезд в страну будет закрыт на несколько лет.

Каждый иностранный работник должен иметь распечатанную копию трудового соглашения и карту на своем рабочем месте.

Чтобы не получить отказ в визе, лучше предоставлять в консульство полный пакет документов, который доказывает профессиональный опыт, наличие недвижимости в родной стране, достаточное финансовое положение. Дополнительную помощь в сборе бумаг можно получить по телефону горячей линии консульства Чешской республики в РФ.

Россияне в поисках рабочих мест отправляются в Чехию, ведь здесь выше средняя заработная плата, есть свободные вакансии для иностранцев, а также возможность путешествовать по странам Шенгена. Политика по отношению к иностранным работникам меняется в лучшую сторону, поэтому процент отказов значительно уменьшился за последние несколько лет.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить

Рабочая виза российским гражданам выдается на 2 года. Когда этот строк истечет, можно продлить на основе двустороннего соглашения между сотрудником и работодателем.

Привлекательность Чехии с точки зрения трудовой иммиграции

Работа в Чехии – это отличный вариант для граждан стран бывшего СССР. Это связано с удобным географическим расположением страны, ведь Чехия находится в центральной части Европы, а также несложной процедурой оформления рабочей визы. Не менее важным является то, что стоимость вполне приемлемая для обычного россиянина и посильная большинству. Также граждане, которые работают в Чехии легально, могут взять с собой семью.

Чешский язык важен только для работников на высоких должностях, а также тех, кто работает в сфере услуг, но выучить несложно, особенно если погрузиться в языковую среду. В среднем изучение чешского  языка занимает около полугода. Старшее поколение владеет русским языком, но также возможно предвзятое отношение к русским.

Чехия входит в Шенгенскую зону, поэтому можно беспрепятственно путешествовать по странам-участницам этого соглашения и расширять свой кругозор. Также страна является членом Евросоюза, поэтому заработная плата постоянно растет и составляет 1 000 евро.

Оформление рабочей визы в Чехию

Определенный период времени легально работать на территории Чехии можно по рабочей визе. Граждане без этого документа не смогут устроиться на высокооплачиваемую работу, поэтому стоит изучить особенности получения трудовой карты, чтобы не получить отказ. Рабочая виза, по сравнению с туристической, отличается более сложной процедурой подачи заявления,  а также потребует дополнительные документы.

Следует обратить внимание на то, что после 5 лет работы на территории Чехии каждый обладатель штампа в загранпаспорте может претендовать на ПМЖ Чехии.

Всего есть три вида рабочих виз:

  • трудовая пластиковая карата на 2 года;
  • шенгенская рабочая виза-штамп в паспорте также на 2 года;
  • «голубая» карта ЕС, которая выдается только профессиональным специалистам также на 2 года.

Каждый из этих документов имеет свои особенности и выдается в четко ограниченных законодательством условиях.

Подавать заявления на получение трудовой пластиковой карты можно сразу после подписания трудового контракта с работодателем в Чехии или должны быть другие гарантии наличия места работы. Трудовая карта одновременно является и ВНЖ.

Перечень документов для получения рабочей визы

Все российские граждане в обязательном порядке должны собрать полный пакет документов на получение рабочей визы (трудовой карты), который включает:

  • визовую анкету;
  • загранпаспорт, действующий более трех месяцев с момента подачи запроса на трудовую карту;
  • 2 фотографии;
  • документ, подтверждающий наличие жилья на период пребывания на территории Чехии
  • трудовой договор, который подтверждает наличие работы в Чехии, или документ, в котором будут зафиксированы намерения заключить договор между работодателем и заявителем (обязательно должна быть какая-то гарантия того, что заявитель будет работать не меньше 15 часов еженедельно, а оклад будет покрывать минимальный прожиточный минимум);
  • диплом;
  • справку, подтверждающую отсутствие судимости;
  • медицинскую справку.

Сколько стоит рабочая виза в Чехию?

Граждане, которые подают документы на долгосрочную рабочую визу, обязательно должны оплатить консульский сбор в сумме 2 500 крон. В случае отказа средства заявителю не возвращаются.

Также отдельно нужно будет доплатить за перевод документов на государственный язык Чехии (это обязательный пункт), если заявитель не сможет сделать это самостоятельно. В среднем стоимость одной страницы – 300 крон. По желанию можно воспользоваться дополнительными услугами, которые предлагает визовый центр: смс-сообщение о готовности документов, доставка, копирование, сканирование и другие.

Таким образом, стоимость оформления рабочей визы возрастает до 25 000 крон. Есть и другие более дорогие предложения стоимостью до 3 500 евро, но это не влияет на возможность получения отрицательного ответа, хотя риски намного ниже.

Сроки ожидания

Рассмотрение заявления на получения трудовой карты занимает около 60 дней со дня подачи заявлений. Изготовление всех бумаг может затянуться вплоть до полугода из-за множества факторов.

Документы следует подавать заранее, учитывая возможный срок ожидания. Граждане, которые проходят собеседование, могут получить бумагу на визу до 3 дней.

Сколько действует рабочая виза и можно ли ее продлить?

Рабочая виза любого типа выдается на 2 года, а затем на основе двухстороннего соглашения между работодателем и иностранным гражданином, который планирует продолжать работать в Чехии, продлевается на аналогичный срок.

Отказ в получении

Окончательное решение по поводу выдачи рабочей визы принимается  Министерством внутренних дел Чехии. В случае отрицательного ответа заявители получают письмо с указанными причинами отказа и инструкцией последующих действий. Повторно можно подать заявление в МВД Чехии на пересмотр решения.

Отрицательный ответ получают граждане, которые предоставляют неточную информацию или искажают действительность, а также фальсифицируют документы. Вся информация, указанная в заявлении строго перепроверяется, поэтому стоит следовать правилам чешского законодательства. Еще одним основанием получения отказа может быть возраст заявителя до 26 лет, а также отсутствие дохода на территории России. Также большая вероятность получения отказа в случае нарушений визового режима или наличия запретов на въезд в определенные государства.

Больше 18% российских граждан получают отказ на получение трудовой карты. В первую очередь это обусловлено тем, что работодатель является неблагонадежным.

Работа в Чехии по польской визе

Чехия допускает прием на работу иностранных граждан в предприятиях и организациях, которые находятся на территории страны, но только если соблюдены все правила и иностранцы работают на законных основаниях.

Граждан Польши привлекает более высокая заработная плата. Легально работать в Чехии по польской визе можно на основании командировочного листа. Работник по полугодовой визе может работать в Чехии не больше 90 дней, а граждане, которые имеют карту «Побыту» — не более 6 месяцев.

При этом командировочный лист может быть оформлен только при условии заключения договора, предусматривающий временный трансфер кадров в соответствии с действующим законодательством.

Можно ли работать в Чехии по голубой карте ЕС?

«Синяя карта» выдается только высококвалифицированным гражданам, которые имеют высшее образование, и будут работать на высоких должностях. Оформляется в том случае, если заявитель планирует пребывать в Чехии более трех месяцев. Обратиться с ходатайством на получение «синей карты» можно в дипломатических представительствах Чешской Республики в других странах.

Трудовая карта в Чехии: что это, кому и зачем нужна?

Граждане России и Украины могут оформить трудовую карту, чтобы долгосрочно работать на территории Чехии. Это разрешение одновременно заменяет несколько документов: не потребуется долгосрочная виза на длительно пребывание на территории страны, а также «зеленую» карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Граждане Российской Федерации подать запрос на оформление трудовой карты могут через посольство/консульство Чехии в России.

К примеру:

  • через посольство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Москва;
  • через генконсульство Чешской Республики в Российской Федерации в городе Санкт-Петербург или Екатеринбург.

Если россиянин уже находится на территории Чехии на основании долгосрочной визы (сроком пребывания свыше 90 дней) или на основании разрешения на долговременное пребывание с целью отличной от трудоустройства (учеба, предпринимательство), тогда заявление на трудовую карту нужно подавать в местный Департамент по предоставлению убежища и миграционной политике Министерства внутренних дел Чехии. В данном случае речь будет идти о смене цели пребывания в Чехии.

Как оформить трудовую карту?

Оформить трудовую карту можно в несколько этапов:

На первом этапе нужно подать заявление о выдаче трудовой карты в одно из консульств Чехии, которое находится заграницей. Обратиться напрямую в Министерство внутренних дел Чехии могут только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство.

На втором этапе нужно выбрать вакансию, согласно условиям чешского законодательства: иностранный гражданин может выбрать вакансию из тех, которые находятся в открытом доступе на официальном портале министерства. Оформление на работу иностранного гражданина возможно только в том случае, если нет подходящего чешского кандидата.

После этого нужно собрать все необходимые документы, которые обязательно должны быть у гражданина, желающего оформить трудовую карту (полный список был указан ранее).

Последний этап – это выдача трудовой карты. В среднем рассмотрение заявлений занимает не более двух месяцев, но в крайних случаях срок может быть продлен до трех месяцев. По результату этой процедуры иностранные граждане получают визу в Чехию, чтобы оформить трудовую карту. Следует обратить внимание, что это только разрешение на въезд, которое предоставляет возможность оформить все необходимые документы, а не трудовая карта.

После этого обязательно нужно сдать биометрические сведения в подразделении Министерства внутренних дел Чехии для получения карты.

Перспектива получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства

Российские граждане, которые хотят получить чешское гражданство будут вынуждены вначале получить визу на въезд на территорию Чехии, затем получить временный вид на жительство, только после этого можно подать заявление на постоянное место жительство. Затем нужно будет собрать множество различных документов и с ними обратиться с ходатайством на получение гражданства.

Перспектива получения гражданства неблагоприятная, потому что очень большой процент отказов, но проблем с получением временного вида на жительство не должно возникнуть.

Чехия имеет выгодное географическое расположение в центре Европы. Она активно развивает бизнес и приглашает к себе инвесторов со всего континента. Привлекательные налоговые ставки и проводимые правительством реформы подстегнули рост объема иностранного капитала. Со временем начали появляться новые рабочие места, количества вакансий превзошло количество граждан страны, желающих и имеющих возможность работать. Это привело к активизации трудовой миграции. Особенно активно она происходит из стран бывшего СССР: россияне, украинцы, белорусы и жители других государств активно оформляют документы и трудоустраиваются в Европе. Рабочая виза в Чехию в 2021 году открывает двери всем тем, кто хочет работать в ЕС.

Рабочая виза в Чехию

Долгосрочная виза, которая выдается иностранцу для трудоустройства, в Чехии называется рабочей (или трудовой) картой. Она же является ВНЖ. Кроме того, в стране функционируют также “Зеленая карта” и “Синяя карта”. Все вышеназванные документы имеют разное значение и выдаются в четко ограниченных законодательством случаях.

“Зеленая карта”

На сегодняшний день выдача “Зеленых карт” в Чехии прекращена, а владельцев таких пластиковых документов постепенно переводят на обычные, трудовые карты.

Изначально “Зеленые карты” были предназначены для иностранцев, желающих трудоустроиться в Чехии. Документ представлял собой вид на жительство, дающий право работать.

Правда, претендовать на оформление такого документа могли не все иностранцы, а только из стран, входящих в Распоряжения № 461/2009 Свода законов ЧР: Австралии, Японии, Черногории, Хорватии, Канады, Кореи, Боснии и Герцеговины, Македонии, США, Сербии и Украины.

Курировалась выдача бумаг Министерством внутренних дел. Повторимся, “Зеленые карты” были полностью заменены трудовыми, оформить заявление на получение “Зеленой карты” в данный момент невозможно.

Представители других стран, не перечисленных выше, ранее подавали документы на оформление стандартной долгосрочной (с пребыванием свыше 90 дней) визы.

“Синяя (голубая) карта”

Разрешение на работу для высококвалифицированных иностранцев, которые планируют легально работать на должностях, требующих высшего образования. Оформляется, если планируется пребывание в стране дольше трех месяцев. Просить “Синюю карту” можно в дипломатических представительствах ЧР на территории других стран.

Разрешение на работу в Чехии

Трудовая карта, о которой говорилось выше, является вторым по счету документом, который придется оформить желающему работать в Чехии иностранцу. Первым станет разрешение на работу.

Чешская виза оформляется в дипломатическом представительстве или консульстве на основе пакета документов, куда входит и разрешение на трудоустройство. Этот документ оформляется до момента въезда на территорию Чехии, после того, как трудовой мигрант договорился с потенциальным работодателем о вакансии.

Иностранец пишет заявление в территориальное краевое отделение Департамента по трудоустройству (ÚP). Его можно отправить по почте, попросить отдать документы работодателя или любое другое лицо по доверенности.

В каких случаях оформляется разрешение на трудоустройство:

  • сезонные работы на срок до 6 месяцев;
  • выполнении краткосрочных бизнес-заданий;
  • долгосрочная предпринимательская деятельность;
  • стажировка, повышение квалификации;
  • обмен между учебными заведениями с последующим трудоустройством;
  • направление гражданина в ЧР на основе трудового договора.

Заявление должно включать в себя ФИО и паспортные данные заявителя, его постоянный адрес проживания в другой стране, реквизиты заграничного паспорта, название, адрес и регистрационный номер работодателя, вид, место и срок работы.

К обращению прикладываются документы: копия заграничного паспорта заявителя, бумага, подтверждающая намерения работодателя взять иностранца на работу (заполняется в формате), аттестат и другие свидетельства об образовании.

Все документы дополнительно переводятся на чешский язык.

Оплачивается административный сбор в размере 500 чешских крон. По результатам рассмотрения иностранному гражданину выдается разрешение на трудовую деятельность на срок максимум до двух лет.

Если до окончания разрешения соискатель перейдет к другому работодателю или у него изменится должность, придется обращаться в краевое отделение по вопросу трудоустройства заново.

Как оформить трудовую карту

Получение трудовой карты происходит в несколько этапов.

  1. Подача заявления о выдаче карты в одно из консульств ЧР за границей (в МВД Чехии заявление подается только иностранцами, имеющими вид на жительство).
  2. Выбор вакансии – согласно действующему законодательству Чехии, иностранный гражданин имеет право занять только вакансию, размещенную в открытом доступе на Министерства труда.Официально, как и в других странах, допускается оформление иностранца на работу только в тех случаях, когда претендентов на должность не нашлось в стране.
  3. Сбор документов -необходимые бумаги для подачи заявления на трудовую карту во многом перекликаются с теми, что требовались территориальному подразделению Министерства труда для оформления разрешения на работу. Полный перечень бумаг, которые понадобятся иностранцу, выглядит следующим образом:
    • визовая анкета;
    • заграничный паспорт со сроком действия, как минимум на 3 месяца превышающим срок окончания запрашиваемой трудовой карты;
    • фотографии (2 шт., формат 3,5 на 4,5 см);
    • подтверждение наличия жилья на время работы;
    • трудовой договор, договор о трудовой деятельности или хотя бы документ о намерениях заключить трудовой договор в обозримом будущем (бумага должна содержать гарантии, что сотруднику будет дана возможность работать не менее 15 часов в неделю, а его оклад превысит минимальный прожиточный минимум);
    • диплом об образовании;
    • иногда запрашиваются справка о несудимости и медицинская справка.
  4. Выдача карты – консульства рассматривают заявление в срок до 60 дней, иногда он может быть продлен до 90 дней. По итогам иностранцу выдается виза для въезда в Чехию с целью оформления трудовой карты.

Здесь важно понять, что разрешение, полученное в своей стране, еще не является рабочей картой, оно представляет собой лишь разрешение для въезда в Чехию и оформления документов там.

Далее трудовой мигрант обязуется в срок не позднее трех рабочих дней после прибытия в Чехию обратиться в местное подразделение МВД для сдачи биометрических сведений, чтобы открыть карту.

Куда обращаться за оформлением трудовой карты

Для россиян запрос на трудовую карту оформляется в консульствах и визовых центрах. Кроме того, подобные услуги оказывают и посольства.

Другими словами, запросить трудовую карту, имея на руках разрешение, можно в любом диппредставительстве Чешской Республики:

  • Посольство ЧР в РФ, Москва, ул. Ю. Фучика 12/14, тел.: +7 495 276 07 01.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Новороссийск, ул. Карла Маркса, д. 49, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Самара,ул. Мичурина, дом 78, офис 2, этаж 2, бизнес центр “Миллениум”, тел.: +7 499 703 4972.
  • Визовый центр ЧР в РФ, Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, д. 24/2в, 2 этаж, тел.: +7 499 703 49 72.
  • Генконсульство ЧР в РФ, Санкт-Петербург, ул. Тверская, дом 5, +7 812 271-04-59.

Стоимость оформления визы

Получить трудовую карту в России можно только при уплате консульского сбора. Для долгосрочных виз, а трудовая карта относится именно к таким, консульский сбор предусмотрен на уровне 2 500 крон (если вынесено негативное решение, то деньги не возвращаются).

Дополнительно придется оплатить средства за перевод документов на чешский, если заявитель не может выполнить перевод сам или не обращался к переводчиками. Стоимость одной страницы равняется 300 кронам. По желанию можно купить опцию СМС-информирования о готовности визы.

Также услуги по оформлению документов предлагают посредники, стоимость получения трудовой карты в этом случае возрастает до 25-30 тысяч чешских крон (более 1 000 евро). Встречаются и более дорогие предложения – до 3 500 евро.

Отказ в получении

Согласно актуальной статистике, около 18% заявлений на предоставление трудовых карт рассматриваются с последующим отказом.

В России этот процент даже несколько выше: приблизительно каждое пятое заявление на получение карты не удовлетворяется.

Наиболее частой причиной отказа является неблагонадежность работодателя.

Консульские работники обязательно проверяют, чтобы данные, предоставленные в анкете, соответствовали действительности. Если оказывается, что у нанимателя нет даже офиса, работника может ожидать отказ.

Любое несоответствие данных в анкете или документов может обернуться отрицательным ответом.

Но не стоит бояться подать документы повторно – запрета на такие действия нет. Особенно если причиной стала досадная ошибка. При предъявлении более глобальных претензий заявитель может поискать другого работодателя, переоформить разрешение на работу или предоставить больше бумаг.

Часто задаваемые вопросы

Можно ли продлить визу?

После окончания срока действия визы правительство Чехии дает возможность продлить визовый документ. Для этого следует обратиться в филиал министерства внутренних дел на территории Чехии. Напоминаем, максимальный срок действия карты – 2 года.

Влияет ли наличие родных в ЕС и самой Чехии?

Нет, не влияет, поскольку виза оформляется с целью трудоустройства, а не для посещения родственников. Однако гражданам, которые имеют родных в Чехии, будет проще оформить документы, они смогут попросить близких отправить бумаги на получение разрешения на работу, договориться с работодателем и подыскать жилье. Также законодательство не запрещает во время посещения родных попробовать поговорить с потенциальными работодателями, поискать вакансии и провести переговоры на будущее.

Можно ли оформить рабочую визу, находясь в Чехии по туристической визе?

В Чехии действуют нормативы, согласно которым подавать заявление на визу иностранец может только за пределами Чехии. МВД принимает заявление от граждан лишь в исключительных случаях и туристическая виза не входит в их число.

Когда можно оформлять ПМЖ после получения рабочей визы?

После пяти лет непрерывного стажа работы в Чехии, если не было нарушений трудовых и других законодательных норм, можно оформить постоянное место жительства.

Заключение

В 2021 году Чехия охотно принимает трудовых мигрантов из стран постсоветского пространства. Есть все основания полагать, что в будущем ситуация не изменится. Гражданам Украины, Россия, Узбекистана, Беларуси следует для трудоустройства оформить два документа – разрешение на работу и трудовую карту. Сделать это можно дистанционно, не въезжая на территорию Чехии, через консульства в своей стране.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: