Требования к рабочей визе в Россию для иностранцев

Получение официального разрешения  – обязательное условие для въезда иностранных граждан на территорию РФ. Исключением являются граждане стран, заключивших специальные соглашения по безвизовому режиму с нашим государством. Они могут посещать Российскую Федерацию с туристическими или частными целями без оформления ряда бумаг. Для работы или учебы потребуется оформлять специальные документы. Бумаги можно оформить в посольствах, консульствах РФ или российских визовых центрах.

Разные виды виз в Россию

  • Туристические разрешения выдаются на короткий срок, оформление происходит в посольстве или консульстве РФ.
  • Для гостевых визитов требуется оформить приглашение гражданам государств, не заключивших соглашения по безвизовому режиму.
  • Для обучения в российских университетах и институтах необходимо оформление учебных документов.
  • Официальное согласие по трудоустройству получают мигранты и специалисты, работающие на территории РФ по приглашению российских компаний.
  • Деловые, гуманитарные визы получают по приглашению от принимающих организаций. Въезд с бизнес-целями не дает право на работу в нашем государстве.
  • Транзитные разрешения оформляются при наличии билетов в третью страну или при наличии штампа третьей стороны.

Какой должна быть визовая фотография?

Любой тип документации требует присутствия в деле фотографии. Требования к фото на визу в Россию одинаковы для всех видов документов на въезд.

  • Размеры 3,5 х 4,5 см.
  • Отсутствие уголков и рамок.
  • Исполнение в цвете.
  • Фотобумага без рельефов, растровой структуры.
  • Белый или светло-серый фон обязателен.
  • Лицо должно быть снято анфас, расположено по центру снимка.
  • Выражение лица нейтрально, недопустимо наличие улыбки.
  • Головные уборы допускаются только тогда, когда они носятся по религиозным, культурным, медицинским соображениям.
  • Не допускается художественная обработка изображения, наличие на фото дефектов.
  • Очки допустимы только при их постоянном ношении.

Изображение на фото делается не более  чем за полгода до момента подачи заявления.

За помощью при оформления документации обращайтесь к специалистам центра визовой помощи «Visardo».

Для работы в России иностранный гражданин должен оформить рабочую визу. Это правило распространяется на граждан любых стран, кроме граждан стран СНГ, которые имеют право работать в РФ по патенту. Рабочая виза дает иностранцам право работать, получать зарплату и жить на территории России в течение срока ее действия. Обратите внимание, что рабочую визу невозможно оформить без разрешения на работу.

Компания Travelmart поможет иностранцам получить рабочую визу в Россию. Обращайтесь к нашим специалистам, если хотите делегировать тяжелую бюрократическую работу, сэкономить время, избежать ошибок и отказа.

Рабочая виза для иностранных граждан

Перед тем как получить рабочую визу в Россию, иностранный гражданин должен дождаться рабочего приглашения от конкретной компании. Поэтому сначала иностранцу нужно найти работодателя и договориться об условиях работы. Название компании будет указано в визе, и иностранный гражданин имеет право работать только в ней.

Всей процедурой трудоустройства до оформления рабочего приглашения занимается приглашающая сторона. Иностранцу нужно дождаться, пока работодатель не выполнит все необходимые шаги. Это может занять от одного до нескольких месяцев в зависимости от вида оформления – высококвалифицированных специалистов, по квоте и вне квоты.

Способы трудоустроить иностранца

Способ 1.
ВКС

• Зарплата: выше 167.000a/месяц

• Должность: любая

— Высококвалифицированные специалисты получают зарплату от 2 миллионов рублей в год. ВКС оформляют по упрощенной процедуре, которая до получения рабочего приглашения занимает около месяца. Подробнее об их трудоустройстве читайте в разделе «Как оформить на работу ВКС».

Стоимость оформления разрешения на работу для ВКС:

Разрешение на работу + приглашение или безвыездное продление визы Срок оказания Стоимость
для граждан благополучных стран 30 дней 40000a/human
для граждан миграционно-опасных стран 30 дней 50000a/human

* Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу
3500a

Дополнительные услуги Срок оказания Стоимость
Приглашения сопровождающим членам семьи 3 недели 17500a/human
Уведомление о заработной плате 2-3 дня 3500a/human
Уведомление о досрочном расторжении трудового договора 2-3 дня 3500a/human
Получение Свидетельства ИНН 6 рабочих дней 4500a/human

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение для ВКС

— Если иностранный сотрудник будет зарабатывать менее 2 миллионов рублей в год, работодатель устраивает его на одну из внеквотных должностей или получает квоту. Процесс оформления в таком случае занимает около 3-х месяцев. Подробнее о процедурах трудоустройства читайте в разделах «Трудоустройство иностранцев вне квоты» и «Получение квоты для приема на работу иностранных граждан».

Стоимость оформления иностранного сотрудника по внеквотной процедуре:

Услуга Срок оказания Стоимость
1 Этап. Подача заявки в центр занятости 30 дней 5500a– Москва
8000a- Мос. обл.
2 Этап. Получение РПИРС* 30 дней 9000a/human
3 Этап. Разрешение на работу (пластик)** 14 рабочих дней 9500a/human
4 Этап. Аккредитация компании в МВД 1 день 15000a
5 Этап. Приглашение на однократную рабочую визу 12 рабочих дней 12500a/human
6 Этап. Продление в многократную рабочую визу 20 рабочих дней 9500a/human
2-3 рабочих дня 27500a/human
Уведомление о заключении или досрочном расторжении трудового договора 2-3 рабочих дня 3500a/human

* Дополнительно оплачивается госпошлина на получение РПИРС
10000a
** Дополнительно оплачивается госпошлина на разрешение на работу
3500a

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Оформить разрешение на работу и рабочее приглашение в РФ

Стоимость оформления документов на квоту:

Услуга Стоимость
Подача сведений в Департамент Труда и Занятости 10000a– Москва
13000a- Мос. обл.

Компания Travelmart производит обслуживание только юридических лиц, зарегистрированных в Москве или Московской Области.

Оформить квоту

Действия со стороны работодателя

Для оформления рабочего приглашения иностранцу работодатель должен:

  1. Подать заявку о вакансии в Центре занятости или получить квоту в Департаменте труда и занятости населения (пропустить при оформлении ВКС).
  2. Оформить РПИРС (пропустить при оформлении ВКС).
  3. Подать документы для оформления разрешения на работу.
  4. Подать документы на оформления рабочего приглашения.

Подробный порядок оформления иностранца на работу для работодателя представлен на странице «Пошаговая инструкция трудоустройства иностранного гражданина».

Порядок получения рабочей визы в Россию для иностранцев

Как только иностранец получил рабочее приглашение, он может оформлять рабочую визу в Россию.

Если приглашение выдано для ВКС, можно сразу получить многократную рабочую визу сроком до 3-х лет, в зависимости от срока действия трудового договора и разрешения на работу.

Если иностранец устраивается на работу по квоте или вне квоты, сначала нужно оформить однократную рабочую визу для иностранных граждан на 3 месяца с возможностью ее последующего продления. По прибытии в Россию визу нужно будет продлить в многократную на срок до одного года в зависимости от срока действия договора и разрешения на работу.

Для оформления рабочей визы в Россию для иностранцев нужно:

  1. Собрать необходимые документы – паспорт, рабочее приглашение, страховку. Полный список документов для рабочей визы в Россию нужно уточнить в консульстве РФ за границей.
  2. Уплатить консульский сбор за оформление визы, размер которого зависит от страны.
  3. Подать заявление и документы в консульство РФ за рубежом.
  4. Дождаться оформления рабочей визы, это может занять до 20 рабочих дней.

В выдаче рабочей визы в РФ для иностранцев могут отказать по ряду причин: например, если работодатель допустил ошибку на одном из этапов трудоустройства, иностранец подал недостоверные сведения или нарушил миграционное законодательство. Поручив трудоустройство иностранного гражданина специалистам компании Travelmart, вы минимизируете риск отказа.

Читайте полную информацию о процедуре оформления иностранного гражданина на работу на нашем сайте.

Наши клиенты

Иностранцам, намеревающимся официально устроиться на работу в нашем государстве, понадобится рабочая виза.
Сделать рабочую визу в Россию не так уж просто. Для этого надо знать все нюансы визовой процедуры, требования российских миграционных властей и т.д. Поэтому за помощью в оформлении рекомендуется обратиться к профессионалам – квалифицированным и опытным сотрудникам компании «ВИТА Трэвел».

Главное о рабочей визе

Этот документ позволяет приезжим из других государств не только находиться в РФ, но и легально работать здесь. Рабочая виза иностранцам выдается исключительно при условии, что они нашли в нашей стране работодателя. Работодатель запрашивает для будущего сотрудника

рабочее приглашение

. Без этого документа получить визу невозможно.

Организация-работодатель помогает работнику оформить всю документацию, обязательную для получения разрешения на въезд в страну. От компании, приглашающей иностранца на имеющуюся вакансию, зависит тип открываемого въездного документа, длительность пребывания гражданина в нашем государстве и т.д.

Получить визу самостоятельно, без посредничества принимающего предприятия, работник-иностранец не сможет.

Особенности рабочей визы в Россию

На основании данных документов зарубежные специалисты вправе въехать в РФ и устроиться куда-либо на работу. Однако иностранному работнику разрешается трудиться только на том предприятии, которое зафиксировано в визе. Если гражданин нашел другую фирму, готовую взять его на имеющуюся вакансию, ему надо действовать так:

  1. Получить приглашение от нового работодателя.
  2. Вновь оформить визу и въехать в нашу страну уже на ее основании.

Выполнив все эти действия, работник сможет находиться и работать в государстве на законных основаниях.

Оставаться в РФ работнику-иностранцу разрешено до истечения срока действия въездного документа. Рабочая виза для иностранцев выдается на 3 либо 12 месяцев. Специалисты, обладающие высоким уровнем квалификации, вправе рассчитывать на 3-летний въездной документ и, соответственно, на 3-летнее пребывание.

При этом обладатели мульти-виз могут пересекать российские границы сколько угодно раз.

Важно знать, что рабочую визу без приглашения получить невозможно. Компания ВИТА Трэвел предлагает услуги по оформления приглашения для рабочей визы.

Оформление рабочего приглашения от ВИТА Трэвел

Наша компания предлагает содействие в получении рабочих виз. Мы помогаем оформить соответствующее приглашение гражданам: Европы, США и Канады, Австралии и Новой Зеландии, ЮАР, Южная Корея, Япония, Индия, Турция, Китай, Вьетнам.

Не делаем приглашения для Афганистана, Ирана, Ирака, Филиппин, Индонезии, Пакистана, Северной Кореи.

Через ВИТА Трэвел рабочая виза оформляется быстро и беспроблемно:

  1. Вы заказываете в нашей компании приглашение, высылаете необходимые документы по списку. Для уточнения всех деталей Вы можете связаться с нами по телефону. Кроме того, вы можете написать онлайн нашему оператору.
  2. Мы оформляем приглашение для рабочей визы в течение 30 дней и высылаем Вам.
  3. Полученное приглашение Вы пересылаете иностранцу. С этим документом ваш будущий сотрудник обращается в консульство РФ за визой.

Доверьте оформление приглашений для рабочих виз в Россию профессионалам ВИТА Трэвел»!

Список документов для рабочего приглашения в Россию

Необходимые документы для оформления через нас:

Также Вы можете заказать:

  • Перевод документов на иностранный язык;
  • Нотариальное заверение.

Отличие рабочих и бизнес-виз

Легально заключить трудовой договор в РФ лица, прибывшие из-за рубежа, могут лишь при наличии у них рабочей визы. Она оформляется по приглашению от конкретного работодателя.
Бизнес-виза права на трудоустройство не дает
. Ее следует запрашивать для решения различных деловых вопросов, к которым относятся:

  • переговоры с бизнес-партнерами;
  • заключение контрактов;
  • участие в разнообразных бизнес-мероприятиях (аукционы, выставки и т.п.);
  • консультационная или научная деятельность и т.д.

Главное, что получать зарплату по бизнес-визе нельзя. Заниматься трудовой деятельностью при пребывании по какой-либо другой визе, помимо рабочей, также запрещается.

Разновидности рабочих виз

Въездные документы данного вида подразделяются на несколько категорий. Они бывают:

  • Однократными, действующими до 3 месяцев. Их выдают российские консульства при наличии приглашения от организации-работодателя.
  • Многократными, действующими до завершения срока трудового договора. Их оформляет миграционная служба после повторного оформления однократного разрешения на трудоустройство.
  • Многократными 3-летними. Их предоставляют только высококвалифицированным специалистам.

Кроме того, рабочие визы подразделяются на несколько типов по категориям въезжающих. Они могут быть предназначены:

  1. Лицам, прибывающим для рабочей деятельности по найму. Их выдают тем соискателям, которые собираются трудиться по своей специальности.
  2. Иностранным сотрудникам. Их открывают заявителям, занимающим должности в иностранных организациях, функционирующих в РФ и имеющих здесь надлежащую аккредитацию.
  3. Преподавателям. Их предоставляют учителям из других государств, планирующим преподавать в учебных заведениях России.
  4. Сопровождающим. Их оформляют ближайшим родственникам иностранца, прибывающего в нашу страну по трудовой визе.

Каждый визовый документ оформляется почти что одинаково. Различие существует лишь в направленности конкретной организации, выдающей приглашение.

Правила оформления

Так как получить рабочее разрешение для иностранца довольно тяжело, стоит разобраться в некоторых тонкостях визовой процедуры.

Главная особенность получения – наличие приглашения. Для оформления въездного документа с целью трудоустройства понадобится рабочее приглашение.

Если у иностранного работника пока нет пригласительного документа от работодателя, он может получить другую категорию приглашения (от юрлица или физлица). На основании данного приглашения будет оформлена краткосрочная виза. Гражданин прибудет в РФ и на месте подыщет работодателя, согласного помочь с открытием трудовой визы.

Читайте подробнее в статье: Рабочее приглашение в Россию.

Этапы оформления

Получение рабочей визы в Россию для иностранца включает ряд обязательных этапов:

  1. Предприятие, планирующее пригласить на работу гражданина из-за рубежа, обращается в Госслужбу занятости.
  2. Фирма-работодатель оформляет приглашение.
  3. Иностранец получает приглашение, сделанное работодателем, после этого он собирает остальные бумаги и записывается на подачу заявления в консульство РФ у себя на родине.

Нередко сотрудник-иностранец также намеревается ввезти в наше государство свою семью (супругу/супруга и детей, не достигших совершеннолетия). В этом случае родственникам основного заявителя тоже выдаются трудовые визы. Они предоставляются с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Документы для получения рабочей визы в Россию

Если все предварительные этапы успешно пройдены, соискатель подает визовое ходатайство в российское консульское учреждение. Документы для рабочей визы в Россию подаются в консульство по месту пребывания заявителя.

Пакет обязательной документации совсем небольшой. В него входят:

  • Подлинник приглашения.
  • Загранпаспорт или иное удостоверение личности, признаваемое РФ. Срок действия паспорта должен истечь не раньше, чем через 1,5 года от даты начала действия визы. В загранпаспорте должно оставаться не меньше 2 пустых страничек.
  • Полностью заполненная анкета. Сведения в визовую анкету вносятся онлайн (на русском или английском языке). При невозможности заполнить анкету электронным способом можно подать обычный бумажный бланк, заполненный в печатном либо рукописном варианте.
  • Фотокарточки (2 шт., 35 на 45 мм). Снимки могут быть цветными или черно-белыми – на усмотрение заявителя.
  • Справка об отсутствии ВИЧ. Справку следует взять максимум за 3 месяца до подачи ходатайства.
  • Медстраховка (обязательно требуется).

При подаче комплекта документации соискатель оплачивает визовый сбор. Также следует учитывать стоимость доставки.

Процедура оформления

Визовая процедура состоит из следующих этапов:

  1. Предприятие-работодатель подает обращение в Госслужбу занятости. В обращении обосновывается необходимость найма кадров из-за рубежа.
  2. Организация-работодатель отправляет готовое приглашение работнику почтой. А будущий работник пока что пребывает в своей стране.
  3. Получив на руки рабочее приглашение в Россию, иностранец собирает остальные бумаги и обращается в консульство за трудовой визой. На ее основании гражданин въезжает на российскую территорию.
  4. В течение недели после прибытия работника-иностранца в РФ компания-работодатель ставит его на учет, обратившись в службу миграции.
  5. В течение срока действия 3-месячной визы работодатель составляет ходатайство на пролонгацию разрешения пребывания на 12 месяцев. Для возможности пролонгации сотрудник не обязан выезжать из России.
  6. Если заявка работодателя будет одобрена, работнику выдадут годовую мульти-визу. После этого организация пролонгирует постановку иностранца на учет в службе миграции еще на 1 год.

Визовый процесс достаточно длительный и требующий многих усилий. Самостоятельно подготовить все, что требуется, весьма проблематично. Чтобы сэкономить время и силы, рекомендуем обратиться к нашим специалистам.

Мы поможем на главных этапах визовой процедуры и оформим рабочую визу в Россию без каких-либо проволочек и сложностей. С вашей стороны потребуется минимум действий. Основные сложности и заботы, связанные с оформлением, мы возьмем на себя.

Достоинства и недостатки трудовой визы

К главным плюсам документа относятся:

  • почти полное отсутствие каких-либо ограничений по возможности занять то или иное рабочее место;
  • работник-иностранец может оставаться в РФ в течение всего периода годности визы (правило 90/180 к ним не относится);
  • пролонгировать документ допускается без выезда из страны;
  • близким родственникам сотрудника-иностранца тоже предоставляется разрешение на пребывание;
  • если работник уже не раз получал однократное рабочее разрешение, он вправе запросить мульти-визу и с нею пересекать границу РФ неограниченное число раз.

Среди минусов:

  • обязательное наличие работодателя на российской территории;
  • сложная процедура оформления;
  • необходимость внесения невозвратного сбора.

Запрашивать рабочую визу имеет смысл исключительно при наличии российского работодателя, готового трудоустроить иностранца. Если гражданин не нашел фирму-работодателя, для пребывания в РФ стоит оформить другую разновидность визы.

Ознакомьтесь с подробностями в материале: Приглашение для иностранца в Россию.

Оформить рабочую визу в Россию для иностранцев может только компания-работодатель. От приглашающей на работу фирмы зависят практически все аспекты: длительность пребывания в стране, тип оформляемой визы и многое другое. Из-за этого сделать такое разрешение самостоятельно иностранец не может.

Это правило распространяется на всех без исключения граждан других стран, вне зависимости от гражданской принадлежности и уровня профессионализма. Поэтому оформление рабочей визы необходимо начинать с поиска работодателя и заключения с ним трудового договора.

Если такой работодатель будет найден, то ему нужно будет оформить на иностранца приглашение, после чего он сможет приехать в Россию для переговоров, собеседования и заключения трудового договора.

После этого работодателю нужно будет оформить на приглашенного специалиста все нужные документы, а участие иностранца понадобится только на этапе изготовления рабочей визы.

Что это такое

Чтобы получить право на официальное трудоустройство, гражданину другой страны необходимо будет получить рабочую визу в Россию. Оформление этого разрешения является самым сложным из всех других вариантов виз, доступных в РФ.

Рабочая виза подтверждает тот факт, что иностранный гражданин проживает и работает на территории РФ на законных основаниях. Благодаря этому разрешению, можно оформить трудовые отношения с работодателем – подписать трудовой договор.

Оформить разрешение можно только на основании приглашения от работодателя, а также с учетом квот на иностранный персонал.

Это позволяет работать только в той компании, которая выдала приглашение для визы. Если гражданин нарушил это правило, то виза будет автоматически аннулирована.

Бланк анкеты на визу в Россию

Особенности заполнения

Российское законодательство позволяет гражданам некоторых стран трудиться на территории России без получения разрешительных документов.

Среди таких стран:

  • Киргизия;
  • Беларусь;
  • Казахстан;
  • Армения.

Для граждан других стран СНГ следует оформлять не рабочую визу, а патент на работу. Его особенностью является то, что патент можно оформить самостоятельно, без обязательной помощи от работодателя.

В 2021 году можно оформить несколько видов рабочих виз в Россию:

  • одноразовую на 90 дней, которое выдает консульство на основании приглашения от работодателя;
  • многоразовую, функционирующую весь срок действия трудового договора – выдается миграционной службой, после повторного оформления одноразового разрешения на работу;
  • виза для высококвалифицированных специалистов, которая выдается на 3 года.

Последний тип визы доступен только тем иностранцам, которые зарабатывают больше 2 миллионов рублей в год.

Гражданин другого государства может получить рабочую визу только в консульстве России, которое находится в его родной стране.

Если же трудовую деятельность в РФ хотят проводить иностранцы со стран Шенгенской зоны, то они могут оформлять визу в любой стране, входящей в это содружество.

Главные правила процедуры

Так как получить рабочую визу в Россию для иностранцев довольно непросто, следует рассмотреть все особенности. Первой из них является необходимость оформления приглашения.

Иностранцу следует сначала найти работодателя, обсудить с ним условия трудовой деятельности, заключить контракт и ждать приглашения на работу. Но в этом случае можно уже не беспокоиться о возможности получения отказа – если гражданин не нарушает законодательства, то визу по приглашению ему обязательно выдадут.

Важно также обращать внимание на тип визы. Если она является однократной, то иностранец может въехать в страну и выехать из нее. После этого нужно будет ждать, которое указано в документе.

Только по истечении определенного срока он сможет подавать документы заново. Если же гражданин сразу оформлял многократное разрешение, то он сможет въезжать и выезжать из страны неопределенное количество раз в течении периода действия визы.

Необходимые документы

Для того чтобы сделать приглашение, работодателю следует подготовить много обязательных документов.

Среди них:

  • копия паспорта гражданина другой страны, с нотариально заверенным переводом на русский язык;
  • копия диплома иностранного лица, с переводом на русский, который обязательно следует заверить у нотариуса;
  • 2 фото, размером 3х4 см;
  • анкета, в которой будут указаны данные об иностранце.

В свою очередь, после получения приглашения, гражданину нужно будет отправиться в консульство РФ у себя в стране и предъявить такие документы:

  • приглашение от работодателя;
  • анкета на визу — Скачать бланк анкеты на визу в РФ;
  • 2 фотографии, установленного качества, сделанные не ранее, чем за 6 месяцев до момента обращения за визой;
  • полис медицинского страхования, действующий на территории РФ.

Если у гражданина нет возможности получить приглашение от работодателя из России, то он может обратиться за приглашением на любой другой тип визы и въехать по ней.

Уже на месте можно найти себе работодателя, который поможет оформить именно рабочую визу. Заниматься трудовой деятельностью на основании любой другой визы запрещается.

Требования к фото на визу в Россию

Стандартный порядок

Вышеупомянутый список документов оформляется довольно долго, а сам процесс получения визы длительный и требует много усилий.

Порядок оформления разрешительных документов состоит из нескольких этапов:

  1. Компания, желающая пригласить на работу иностранца, должна обязательно получить на это разрешение и внести сведения о себе в ГСЗН РФ. После этого нужно будет подождать установленный законодательством срок и получить от службы занятости патент на возможность сотрудничества с иностранными лицами.
  2. Организация-работодатель для привлечения на работу иностранного сотрудника должна передать пакет документов в органы местной власти для того, чтобы получить разрешение на ведение трудовой деятельности иностранцем. Если компания приглашает на работу нескольких специалистов с других государств, то на каждого из них должен быть отдельный пакет документов.
  3. После этого работодателю следует оформить приглашение для получения возможности ведения трудовой деятельности.
  4. Иностранец, который получил приглашение от работодателя, а также разрешение на трудовую деятельность, должен собрать другие необходимые документы и обратиться в консульство РФ у себя в стране.

Если в Россию въезжает не только иностранный работник, но и его семья, то для них также оформляется рабочая виза, но с формулировкой «Сопровождение иностранного специалиста».

Этапы оформления

Процедуру получения рабочей визы можно разделить на два основных этапа:

Первый этап Включает в себя такие действия:

  1. Приглашающая компания должна подать заявку в центр занятости, обосновав необходимость привлечения иностранных кадров. Если заявка была рассмотрена, а вынесенное решение положительным, то работодателю выдается разрешение на привлечение иностранных работников. В этом документе указывается количество необходимых сотрудников, а также наименование профессий.
  2. После того, как работодатель получил разрешение на привлечение иностранного сотрудника, ему нужно собрать документы для оформления приглашения для конкретного иностранца.
  3. Компания-работодатель оформляет приглашение на оформление однократной визы на срок до 90 дней и отправляет его иностранному сотруднику для получения рабочей визы в консульстве РФ.

Все действия первого этапа происходят практически без иностранца – все документы оформляются непосредственно работодателем на территории России в то время, когда работник все еще пребывает в своем государстве. С полученным приглашением и остальными документами иностранец должен обратиться в российское консульство и получить рабочую визу, по которой он может въехать на территорию РФ.

Второй этап Включает в себя:

  1. После того, как иностранец прибыл на территорию РФ, на протяжении недели компания-работодатель должна поставить его на миграционный учет в отделение ГУВМ МВД по месту пребывания.
  2. Во время действия первоначальной визы на 3 месяца компания-работодатель должна подать документы на продление разрешения еще на 1 год. Для возможности продления иностранец не должен выезжать за пределы России.
  3. После того, как работнику была выдана многократная трудовая виза, работодатель может продлить постановку на миграционный учет еще на 1 год.

Если закончится срок многократной визы, ее снова можно будет продлить. Для этого также иностранцу не нужно выезжать за пределы РФ.

Чем ещё примечательна рабочая виза в Россию для иностранцев

Рабочая виза делится на несколько типов, в зависимости от целей поездки:

Трудовая деятельность по найму Виза выдается тем иностранцам, которые на территории России собираются работать по своей специальности.
Иносотрудник Виза выдается иностранцам, которые занимают должности на иностранных компаниях, работающих на территории РФ и имеющие аккредитация при российских организациях.
Преподаватель Выдается гражданам других стран, которые хотят преподавать в российских образовательных учреждениях.
Сопровождающий Виза оформляется для членов семьи иностранца, которые сопровождают работника с трудовой визой.

Каждая из этих виз оформляется практически одинаково. Исключением является только направленность организации, которая выдает приглашение.

Прочие формальности

После приезда гражданина на территорию РФ работодатель должен поставить иностранца на миграционный учет. На учете он должен находиться все время действия визы. Каждый новый приезд иностранного подданного должен фиксироваться в миграционной службе заново.

Если иностранец находится в России по

деловой визе

, то он не может переоформить ее в рабочую – ранее заявленную цель визита уже на территории страны изменить нельзя.

Получить рабочую визу в РФ можно только в той стране, гражданином которой является соискатель. Если разрешение на въезд оформляется в третьей стране, то нужно представить дополнительно вид на жительство в этом государстве или разрешение на работу.

Для жителей Евросоюза нет никаких существенных отличий в оформлении рабочей визы, нежели для других государств. Исключением является лишь то, что визу можно оформлять в любой стране Шенгенской зоны, независимо от гражданства.

Получение и продление

В российском законодательстве термин «продление» имеет условный характер. Для пролонгации визы придется заново проходить всю процедуру оформления разрешительных документов. Исключением является лишь то, что не нужно будет снова получать разрешение от работодателя, так как иностранец и так будет на территории России.

Компания-работодатель снова должна будет получить квоту на привлечение к работе иностранца, разрешение для компании и для иностранного сотрудника, а также подать документы на продление визы.

Правила продления довольно жесткие, поэтому начинать процедуру пролонгации следует еще за 5-6 месяцев до окончания срок действия настоящей визы.

Государственные службы указывают максимальный срок оформления в 3-4 месяца, но следует учитывать и то, что государственные структуры не всегда работают так, как это прописано в нормативных документах.

Продлить документы на работу можно непосредственно в Москве или в другом городе, где расположено отделение миграционной службы.

Образец медицинской страховки для визы

Утверждённые сроки и стоимость

Стоимость рабочей визы в Россию зависит от гражданства соискателя:

  • Европейские государства (помимо Сербии), Америка, Япония, Южная Корея, Австралия, Куба и Монголия за годовую визу должны заплатить 55 тысяч рублей, за визу на 3 года – 60 тысяч;
  • для граждан Индии, Вьетнама, Египта, Китая, и Филиппин цена годовой визы составляет 95 тысяч рублей, на 3 года – 100 тысяч;
  • для подданных других государств годовое разрешение стоит 75 тысяч рублей, трехлетней – 85 тысяч.

Для таких государств, как Грузия, Афганистан, Сирия, Турция, КНДР, а также Пакистан рабочая виза в РФ не оформляется.

Трудовая виза в РФ может быть действительной сроком от 3 до 36 месяцев. Рабочая виза действует столько, на сколько времени подписан контракт с работодателем.

Если трудовой договор продлен, то работодатель может позаботиться о продлении визы для своего сотрудника.

Если виза не была продлена вовремя, то иностранцу придется покинуть пределы РФ.

Плюсы и минусы

К достоинствам российской рабочей визы можно отнести:

  • отсутствие ограничений по занимаемым должностям;
  • иностранец имеет право пребывать на территории РФ все время действия визы и может продлить ее без выезда за пределы страны;
  • члены семьи иностранного работника также получают разрешение на проживание в России;
  • если иностранец уже несколько раз успешно оформлял однократную трудовую визу, то он может получить многократное разрешение и въезжать в России неограниченное количество раз.

Продлить визу для иностранца может и его работодатель, так как он является заинтересованным лицом.

К недостаткам можно отнести очень сложную и долгую процедуру оформления, а также необходимость уплаты визового сбора, размер которого довольно большой.

Мы также обязательно поясним, требуется ли

виза в Гватемалу

на срок до 90 дней.

Требования к фото на финскую визу вы найдете тут.

Читайте по ссылке про визу в Гану.

 

Получатели услуги:

Иностранные граждане и лица без гражданства.

Общая информация:

Для въезда в Российскую Федерацию иностранного гражданина или лица без гражданства необходима виза.

При наличии соглашения возможен въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан без виз.
Условия въезда граждан иностранных государств в Российскую Федерацию.

Для оформления визы иностранный гражданин должен обратиться в российское консульское учреждение по месту своего постоянного проживания.

Российские консульские учреждения оформляют визу в зависимости от цели поездки и срока пребывания иностранца на территории Российской Федерации.

Необходимые документы:

Вне зависимости от категории визы заявитель должен предоставить в российское консульское учреждение следующие документы:

1) Паспорт.

Действительный заграничный (дипломатический, служебный, обыкновенный) паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность и признаваемый в этом качестве Российской Федерацией.

Паспорт не должен вызывать сомнений в подлинности и принадлежности его владельцу, содержать отметок, оговорок, записей, подчисток и исправлений, не заверенных компетентными властями соответствующего иностранного государства, вырванных или расшитых страниц, должен иметь не менее двух чистых страниц, предназначенных для виз, срок его действия, как правило, не должен истекать ранее чем через шесть месяцев с даты окончания срока действия визы. В случае выдачи иностранному гражданину обыкновенной частной визы в связи с необходимостью въезда в Российскую Федерацию для экстренного лечения либо вследствие тяжелой болезни или смерти близкого родственника срок действия паспорта не должен истекать ранее окончания срока действия визы. В случае выдачи учебной или рабочей визы срок действия паспорта не должен истекать ранее чем через полтора года с момента начала действия визы.

2) Заполненная визовая анкета. Визовая анкета заполняется в электронном виде. В случае отсутствия технической возможности допускается заполнение визовой анкеты в рукописном виде или печатном варианте.

Специализированный сайт КД МИД России заполнения визовой анкеты в электронном виде :
visa.kdmid.ru

3) Одна фотография размером 3,5 х 4,5 см.

Фотография размером 3,5 x 4,5 см (либо черно-белая, либо цветная) с четким изображением лица анфас без очков с затемненными стеклами и без головного убора (за исключением иностранных граждан, для которых постоянное ношение головного убора является обязательным атрибутом их национальной или религиозной принадлежности, при условии, что иностранный гражданин изображен в таком головном уборе на фотографии в паспорте).

4) На условиях взаимности за оформление визы взимается сбор.

Подробную информацию о тарифах консульских сборов, взимаемых за оформление виз можно получить на
сайте соответствующего российского консульского учреждения за рубежом.

5) Документы в зависимости от
категории визы.

Виза оформляется только после подачи в консульское учреждение полного комплекта документов.

Комплект документов для оформления визы должен быть предоставлен лично заявителем или его законным представителем.

После приема документов и оплаты сбора заявитель получает квитанцию с указанием даты готовности визы. Квитанцию необходимо представить для получения визы.

По получении визы заявитель должен проверить правильность заполнения в визе соответствующих граф: фамилия, сроки поездки, номер паспорта, дата рождения и т.п. и в случае необходимости незамедлительно вернуть визу для внесения поправок.

Вне зависимости от кратности полученных виз суммарный срок пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации не может превышать 90 дней в течение каждого периода в 180 дней. Данное положение не распространяется на иностранцев, въезжающих по рабочим и учебным визам.

Консульство оставляет за собой право в случае наличия серьезных оснований отказать в оформлении визы заявителю.

В случае отказа в выдаче визы оплаченный сбор возврату не подлежит.

Деловые и гуманитарные визы:

Для оформления деловой или гуманитарной визы заявитель должен предоставить в консульство:

паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России или МИД России, либо решение МИД России.

Деловые и гуманитарные визы могут быть однократные или двукратные сроком до трех месяцев и многократные — до одного года.

Туристические визы:

Для оформления туристической визы заявитель должен предоставить в консульство:

— паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

— подтверждение о приеме иностранного туриста организацией, осуществляющей туроператорскую деятельность.

Туристические визы могут быть однократные или двукратные сроком действия до 30 дней.

Подтверждение о бронировании (заказе) отеля не является основанием для выдачи визы.

Частные визы:

Для оформления частной визы заявитель должен предоставить в консульство:

— паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

— оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России.

Частные визы могут быть однократные или двукратные сроком до трех месяцев.

Учебные визы:

Для оформления учебной визы заявитель должен предоставить в консульство:

— паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

— оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России;

— справку об отсутствии ВИЧ-инфекции (действительна 3 месяца).

При оформлении учебной визы срок действия паспорта должен быть не менее полутора лет.

Рабочие визы:

Для оформления рабочей визы заявитель должен предоставить в консульство:

— паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

— оригинал приглашения, оформленного в подразделении ФМС России;

— справку об отсутствии ВИЧ-инфекции (действительна 3 месяца).

При оформлении рабочей визы срок действия паспорта должен быть не менее полутора лет.

Транзитные визы:

Для оформления транзитной визы заявитель должен предоставить в консульство:

— паспорт, заполненную визовую анкету, две фотографии, сбор (см.
«Необходимые документы»);

— действительные для выезда из Российской Федерации проездные билеты;

— визу на въезд в сопредельное с Российской Федерацией по маршруту следования государство, либо визу государства назначения, либо паспорт этого государства.

Транзитная виза иностранному гражданину, следующему через территорию Российской Федерации в государство назначения воздушным транспортом, выдается на срок не более 3 дней. Иностранному гражданину, совершающему беспересадочный полет воздушным транспортом над территорией Российской Федерации, транзитная виза не требуется.

false,false,1

 

Главные ссылки

ЦИК

Минобрнауки России

Ростуризм

МЧС России

Пенсионный фонд

Консультант ПлюсДругие ссылки

автор Елена Попкова опубликовано Янв 12, 2021

Для того чтобы иностранец имел право трудиться на протяжении своего визита в РФ, ему необходимо оформить рабочую визу. Документ выдается на срок от одного до трех лет, разрешает официальное оформление на большинство вакансий, кроме запрещенных законодательством для иностранцев и некоторых квот.

Что дает рабочая виза

Рабочая виза, в отличие от обычной, не ограничивает время пребывания в стране до своего истечения (например, по деловой разрешается находиться 3 месяца каждые полгода).

Документ не дает неограниченное разрешение на работу, он оформляется по приглашению конкретной организации. При разрыве отношений с ней или трудоустройстве в другую компанию виза аннулируется. Без приглашения оформить визу нельзя.

Деловая виза в Россию

Важно! Тем, кто не может получить приглашение, необходимо обдумать вариант с переездом и получением РВП (разрешения на временное проживание), после чего оформить патент, дающий право на работу. Этот путь гораздо длиннее и не ограничивает соискателя одной компанией.

Для стран жителей Таможенного союза (Белоруссия, Казахстан, Армения, Киргизия) въезд в страну и работа разрешены без дополнительных документов и патентов.

Виды рабочих виз в Россию

Разрешения на въезд в страну с правом работы делятся на:

  1. Однократные и многократные (по количеству разрешений на пересечение границы);
  2. Обычные и ВКС (по ежегодному заработку профессионала).

Обычная и ВКС-виза предоставляют для гостя страны следующие преимущества и обязанности.

Особенности Обычная Для квалифицированных специалистов
Минимальный заработок Утвержденный по стране МРОТ От 167 000 рублей в месяц
Квота Требуется для большинства должностей Не требуется
Срок выдачи 1 год 3 года
Оформление Около 3 месяцев Около 1 месяца
Медкомиссия Необходима Не требуется
Экзамен русского языка Необходим Не требуется

Оба типа виз легко продлеваются по подтверждению факта найма от компании-работодателя, выславшего приглашение.

Порядок получения рабочей визы в Россию

Документы в основном оформляются на стороне работодателя, готового предоставить приглашение. Порядок действий выглядит так:

  1. Работодатель получает квоту на приглашение специалистов из-за рубежа. Размер квоты зависит от размеров и оборота компании. Срок этапа — до одного месяца, потребуются копии уставных документов компании;
  2. В Службу занятости подается информация о компании и размещенной ей вакансии. Срок — от одного до полутора месяцев. Нужно предоставить ОГРН, заявление и анкету компании, полные сведения о вакансии;
  3. Если нужного специалиста, подходящего по уровню квалификации, найти не удается, компания обращается в ГУВМ МВД для разрешения на привлечение иностранных работников. Решение принимается Управлением и Службой занятости совместно. Из документов необходимы копии уставных документов, кодов статистики и заявление на предоставление услуги;
  4. Компания подает запрос на индивидуальное разрешение на въезд для каждого приглашенного иностранца. Здесь понадобятся полученные разрешения с прошлых этапов, заявление, копия диплома соискателя визы, медсправки и оплата пошлины;
  5. После получения на мигрантов создается приглашение, а компания ставится на учет, как приглашающая иностранных работников. Документы такие же, как и на предыдущем этапе;
  6. Приглашение передается иностранцу для оформления документов с его стороны.

Образец Приглашения для рабочей российской визы

Специалисту необходимо предоставить в представительство РФ следующий набор документов:

  • Копия гражданского паспорта иностранца с переводом, подписью переводчика и нотариальным заверением в его верности;
  • Копия дипломов, сертификатов или других подтверждений уровня квалификации, также с заверенным переводом;
  • Два фото паспортного формата;
  • Заполненная анкета стандартной формы, образец можно скачать по ссылке;
  • Оригинал полиса медицинского страхования, перекрывающий весь срок действия визы.

Стоимость оформления

Цена рабочей визы складывается из двух направлений расходов:

  1. Консульский сбор;
  2. Страховой полис.

Величина сбора зависит от страны проживания мигранта. Стандартная сумма, утвержденная постановлением правительства РФ номер 889:

  • Оформление обычной однократной визы в срок до 20 дней — 50 долларов США, срочной (за 3 дня) — 100 долларов;
  • Многократная виза обойдется в 150 долларов, срочный вариант — 300 долларов.

Стоимость медицинской страховки зависит от множества переменных:

  • Расценок страховой компании;
  • Размера страховой суммы;
  • Состояния здоровья мигранта;
  • Дополнительных опций.

В среднем стоимость страхового дня составляет от 30 до 150 рублей в сутки.

Действия работодателя по прибытии иностранца

После приезда компания обязана поставить сотрудника на учет, как оформившая приглашение, а также уведомить госслужбы о зачислении его в штат.

Для первого действия понадобится:

  • Паспорт;
  • Миграционная карта;
  • Разрешение на работу.

Сроки оформления — около месяца. После заключения договора и оформления визы у работодателя есть десять дней, чтобы уведомить ГУВМ об этом факте. Процедура проводится в офисе миграционной службы или в любом отделении почты России.

Можно ли продлить рабочую визу в Россию

По внутреннему регламенту заявления на продление рабочей визы рассматриваются около 1 месяца. На практике рассмотрение может затягиваться на срок до 3 месяцев постоянными продлениями и бюрократическими затяжками. Это станет причиной как штрафов работодателю, так и возможной депортации иностранца.

Если сроки поджимают, необходимо:

  • Заказать ускоренный процесс продления визы;
  • Обратиться в визовый центр для ускорения работы с документами;
  • Заранее запросить необходимые справки и бумаги у работодателя;

Несмотря на высокую стоимость двух первых услуг, лучше потратиться сразу, чем через несколько месяцев пытаться решать проблемы с аннулированием визы и высылкой из страны из-за нарушений визового режима.

Ни в коем случае нельзя оставлять продление на последний месяц — это почти гарантированно станет причиной длительной нервотрепки и проблем с миграционной службой.

Рабочая виза — вариант приглашения в страну от местной компании. Получение документа ложится на плечи работодателя, что заметно проще, чем получение «свободного» патента на работу.

Какие требования к фото на визу в Россию? Разбираем по пунктам

Получение российской визы (разрешение на въезд на территорию Российской Федерации) – является обязательным условием для иностранных граждан. Исключением может быть в случае, если граждане стран тех государств, которые заключили соглашение о безвизовом режиме с Россией. Данные иностранные граждане могут посещать Россию с туристической либо с гостевыми целями без визы.

Для того, чтобы иностранцы могли работать, отдыхать, учиться или останавливаться у друзей/ родственников на территории РФ, необходимо собирать полный пакет документов для получения разрешения на пребывание в России.

Российскую визу иностранцы получают в стране своего проживания зарубежом, обратившись в визовые центры, Посольства либо Консульские учреждения Российской Федерации.

Виды российских виз для иностранцев

  1. Туристическая виза – выдается на короткий срок (до 30 дней) запрашиваемой поездки иностранного гражданина. Туристическую визу оформляют на основании туристического приглашения (зачастую называют «ваучер»).
  2. Частная виза – оформляется для гостевых визитов, на основании частного приглашения. Оформление возможно только сроком не более 90 дней.
  3. Учебная виза – необходимо оформлять в том случае, если иностранец планирует обучаться в российских институтах/университетов. Виза выдается на основании учебных документов.
  4. Рабочая виза – осуществляется оформление на основании рабочего приглашения. Отличие состоит в том, что по данной визе иностранцы имеют право работать, не имея какого-либо ограничения по пребыванию.
  5. Деловая виза – оформляется на основании делового приглашения, которое выдает Федеральная Миграционная служба либо Министерство Иностранных Дел РФ.

Примерный список необходимых документов для подачи на российскую визу

Мы приведем примерный список необходимых документов на визу (Мы рекомендуем, ознакамливаться с полным списком необходимых документов на сайте Консульства РФ или визового центра, где планируется подача документов на визу, так как список документов может незначительно меняться в зависимости от типа визы, цели поездки и сроков пребывания иностранного гражданина)

В список основных документов входят:

— Скан-копия и оригиналпаспорта иностранца;

— Приглашение (является основанием для въезда в Россию);

— Анкета на визу;

— Чек об оплате консульского сбора;

— медицинская справка об отсутствии ВИЧ (необходима в том случае, если срок поездки более 90 дней);

— фото необходимого формата.

Список требований для оформления фото на визу

Фотографии для получения российской визы должны соответствовать следующим требованиям:

  1. Фото предоставляется в 3-х экземплярах;
  2. Требуемый размер фото: 4,5 см на 3,5 см, без углов и рамок;
  3. Параметры фото должны соответствовать следующим стандартам:

— расстояние между зрачками глаз 6, 3 мм;

— расстояние от линии глаз до подбородка 15, 2 мм;

— светлое поле между головой и верхним краем фотографии 6, 2 мм.

  1. Фотография на визу должна быть цветной;
  2. Фотобумага, согласно стандарту, должна быть гладкой, матовой либо глянцевой, рельефная;
  3. Фон на фотографии может быть не только белым, но и светло-серым, другие цвета для фона – недопустимы.
  4. Фото обязательно необходимо делать строго в анфас, а лицо должно быть расположено в центральной части снимка.
  5. Выражение лица на фото должно быть нейтральным, естественным, без ухмылок или улыбки;
  6. Для фото одежда должна быть повседневной, уместной и опрятной. Фотографироваться в верхней одежде и в головных уборах строго запрещается (например, в куртках, шубах, пальто). Головные уборы допустимы в случаях, когда он не является аксессуарам, а его носят по религиозным, культурным и медицинским соображениям.
  7. Лицо на фото должно быть освещено равномерно, без теней и резких контрастов. При создании фото не должно использоваться художественной обработки;
  8. Изображение на фото должно быть хорошего качества, четким, без царапин и идентично негативу фотографии;
  9. Фотографироваться в очках можно в том случае, когда иностранный гражданин ходит в очках постоянно. Строго запрещается фотографироваться в затемненных солнцезащитных очках, а также спущенные на нос очки, стекла очков не должны отсвечивать на глаза;
  10. Фотография должна быть актуальной, сделанная не позднее, чем за 6 месяцев до подачи документов на получение визы;
  11. Изображение на фото должно быть хорошего качества, четким, без царапин и идентично негативу фотографии;
  12. Фотографироваться в очках можно в том случае, когда иностранный гражданин ходит в очках постоянно. Строго запрещается фотографироваться в затемненных солнцезащитных очках, а также спущенные на нос очки, стекла очков не должны отсвечивать на глаза;
  13. Фотография должна быть актуальной, сделанная не позднее, чем за 6 месяцев до подачи документов на получение визы.

На сегодняшний день практически во всех фотоателье имеется профессиональное оборудование для того, чтобы сделать качественное фото на визу.

Приведенные требования к фото являются стандартными. Список необходимых документов на визу, мы рекомендуем ознакамливаться заранее, где планируется подача документов на визу.

Для трудоустройства в РФ иностранец должен оформить рабочую визу, которая позволит ему на законных основаниях работать, получать зарплату и оставаться на территории России до конца срока ее действия. 

При этом работать иностранец право только в той компании, название которой указано в его визе. Для того чтобы оформить визу для работы на другого работодателя, нужно выехать из страны и заново пройти весь процесс ее получения.

Основные вопросы, которые стоит знать при оформлении деловой визы:

  • Особенности рабочей визы;
  • Документы для получения рабочей визы;
  • Этапы оформления рабочей визы;
  • Стоимость рабочей визы.

Особенности рабочей визы

На рабочие визы не распространяется ограничение, по которому в стране можно пребывать только в течение 3 месяцев каждые полгода. Обычные рабочие визы выдаются на 1 год, а визы для высококвалифицированных специалистов – на срок до 3 лет. В течение всего срока действия визы у иностранного работника нет ограничений на количество въездов и выездов.

Как продлить рабочую визу?

Продлевать рабочую визу можно, не выезжая из страны.

Читайте подробнее: Преимущества оформления бизнес визы вместо рабочей визы

Если срок действия визы не подходит по каким-либо причинам, вы можете ознакомиться с другими видами виз.

Читайте подробнее: Типы приглашений в Россию.

Документы для получения рабочей визы

В каждом индивидуальном случае на каждом этапе для оформления рабочей визы требуются различные документы. Для получения приглашения, необходимого для получения рабочей визы, нужны:

  • копия паспорта иностранца с переводом на русский язык (перевод должен быть заверен нотариусом);
  • копия диплома, свидетельствующая о квалификации иностранного гражданина (перевод на русский язык должен быть заверен нотариусом);
  • 2 фотографии размером 3х4 см;
  • заполненная анкета.

Читать подробнее: Рабочее приглашение для иностранца

Для оформления самой визы вам потребуется предъявить в консульство РФ такие документы:

  • рабочее приглашение;
  • анкета для оформления визы;
  • фотографии;
  • страховка.

Этапы оформления рабочей визы

Для получения рабочей визы иностранным работником необходимо, чтобы были сделаны следующие шаги:

  1. Компания-работодатель должна получить квоту на то, чтобы привлекать работников, которые являются гражданами конкретной страны. Для этого работодатель подает сведения о себе в Государственную Службу Занятости Населения и спустя определенное законом время обращается в ФМС за разрешением на привлечение иностранных работников.
  2. Компания-работодатель должна обратиться в уполномоченный государственный орган для оформления индивидуального разрешения на работу для конкретного иностранного гражданина. 
  3. После этого компания-работодатель должна подать документы на оформление ему приглашения для получения рабочей визы.
  4. После этого приглашение и разрешение на работу пересылается работодателем иностранному работнику, который подает их в консульское учреждение в составе пакета документов на получение рабочей визы.

Для членов своей семьи иностранный гражданин также может оформить рабочую визу, в которой в графе «Цель визита» будет указано «сопровождающий член семьи».

Читайте подробнее: Как можно обойтись без рабочей визы, но иметь право пребывать в России беспрерывно

Стоимость рабочей визы

Для того чтобы оформить рабочую визу, необходимо провести большую работу по подготовке документов и пройти сложную процедуру оформления визы. Наша компания оказывает содействие при подготовке документов для оформления рабочей визы, мы можем сдать документы за вас или получить их, а также ответим на все вопросы, касающиеся процесса оформления рабочей визы.

Нужна помощь в оформлении рабочего приглашения?

Перейти в раздел помощи

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: